新智元报道

【新智元导读】谷歌留不住人了！诺奖得主离职后，Gemini两大核心将一同入职Anthropic。同一天，Gemini 3.5 Pro已延期至7月。

谷歌的后院，彻底起火了！

就在刚刚，Gemini核心团队遭遇重创——

两位主力研究员Jonas Adler和Alexander Pritzel双双离职，将奔赴头号劲敌 Anthropic。

一个主导AI代码生成，一个深度参与预训练。

几乎在同一时间，另一位谷歌研究员Arthur Conmy，已官宣入职Anthropic。

一周之内，谷歌的顶级人才，像多米诺骨牌一样接连倒下。

刚拿下诺贝尔奖的AI巨擘John Jumper高调宣布加盟Anthropic；Transformer论文核心作者Noam Shazeer，则转身投奔OpenAI。

更扎心的是，Gemini 3.5 Pro确认跳票了，预计7月上线。

消息传出后，Alphabet股价单日下跌约5%-7%，单日市值蒸发超2000亿美元，为近年最大跌幅。

一周三连击，谷歌核心AI人才出逃

把这一周的人事地震连起来看，谷歌的失血速度令人心惊。

六天，五位顶级研究员。四个去了Anthropic，一个去了OpenAI。

先是分量最重的John Jumper。

他因用AI预测蛋白质折叠AlphaFold斩获诺贝尔奖，一度是谷歌最雄心勃勃AI项目的门面。

紧接着，是2017年那篇引爆整个AI时代的Transformer论文的核心作者、Gemini的共同负责人Noam Shazeer，宣布重回OpenAI。

如今，轮到了Adler和Pritzel。

值得一提的是，他们两人此前正是和Jumper，一起做蛋白质折叠研究的老搭档。

整支队伍，几乎是被Anthropic「打包带走」。

个人主页显示，Jonas Adler主导着谷歌的AI代码生成项目，正是当下和Codex、Claude Code正面厮杀的核心战场。

而Alexander Pritzel则深度参与了Gemini的预训练过程。

巧合的是，Arthur Conmy也在周三宣布加入Anthropic做AI安全。

公开资料显示，他在DeepMind期间参与过Gemini 2.5模型和AI编程工作。他给出的理由意味深长：

Claude的能力非比寻常。但和迄今所有模型一样，它还没有对齐到足以安全地托付AGI开发的程度。

短短一周之内，谷歌相当于「失血」了一支AI全明星阵容。

Gemini 3.5 Pro，真的跳票了

更让谷歌难堪的是，人才在流失的同时，产品也掉链子了。

BI独家爆料，谷歌原定6月发布的Gemini 3.5 Pro，已确认推迟至7月。

要知道，今年5月的I/O开发者大会上，CEO桑达尔·皮查伊曾当众承诺，这款模型将在「下个月」上线。

如今，承诺落空了。

官方给出的理由是「慢工出细活」——

需要更多时间收集早期测试者反馈，并对模型做精细化微调，让它在长线任务和驱动Agent方面表现更强。

同时，谷歌也吸收了此前Flash 3.5模型的反馈，比如「token消耗太快」的批评。

理由听起来很体面。但放在「一周连失四将」的背景下，这份延期就有了另一层味道：

当核心架构师和前沿研究员一个接一个离开，模型的迭代节奏，真的还能稳得住吗？

不得不说，谷歌的处境相当微妙。

去年的Gemini 3确实超出预期，让它一度追上了第一梯队。

但在编程这个AI落地的第一大商业场景上，OpenAI和Anthropic依然保持着领先优势。

前有强敌压制，后有人才失血，谷歌这一仗，打得太憋屈。

谷歌留不住人？

全网都在疑惑，诺大的谷歌如今为何留不住人了？为啥都跑去Anthropic了？

SignalFire一份行业分析称，「DeepMind的工程师跳槽去Anthropic的概率，是反方向的近11倍」。

这种「单向虹吸」的动力，是钱，更是「上市前最后一张船票」。

Anthropic和OpenAI，都站在IPO的门口。

对于哪怕拿着高薪的资深研究员来说，上市前的期权，意味着一次极其罕见的、「一夜暴富」级的机会窗口。

谷歌可以给得起工资，但它给不起一家正冲向千亿美元IPO的公司的那种上行空间。

而Anthropic的筹码，重得吓人。

最新一轮融资，估值已经冲到9650亿美元，一举反超OpenAI。

算力被抢，最大导火索

除此之外，大批人员离职，还有一个更微妙的导火索——算力的分配。

就在Shazeer离职前不久，他手上一个项目的算力，被重新分配给了DeepMind一个总部在伦敦的团队。

官方说法是，为了「加强团队协作、整合预训练工作」。

在AI这行，算力就是研究员的「命」。

对一个顶级研究员来说，算力被抽走，往往意味着自己最看重的项目被边缘化。

事实上，知情人士透露，正是这类「算力优先级的变动」，已经直接逼走了好几位员工。

面对这场风暴，谷歌DeepMind的CEO Demis Hassabis在戛纳的一场活动上回应得相当硬气：

各大顶尖实验室之间有大量的人才流动，我们也赢得了属于我们的那一份顶尖人才。

我们拥有所有实验室里规模最大、覆盖最广的研究阵容。这是一个竞争极其惨烈的市场，是科技行业有史以来最惨烈的时刻。

阵容最大、最广，这话不假。

但问题是，当走的都是「地基级」的人，板凳再深，也补不回被抽掉的承重墙。

造神的人都走光了，接下来谁来造神？

参考资料：

https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-06-24/google-poised-to-lose-two-more-high-profile-ai-staffers-to-anthropic

https://www.businessinsider.com/google-3-5-pro-july-release-tokens-ai-agents-model-2026-6

编辑：桃子

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